Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: art. 25 1 § 4 pkt 4 k.p., obiektywna przyczyna, podstawa prawna, pracodawca, umowa na czas określony, umowa o pracę, zawarcie umowy

Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony stanowi pisemne potwierdzenie zawarcia umowy o określonym czasie trwania pomiędzy stronami. Dokument zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków umowy, takie jak dane stron, okres obowiązywania umowy oraz ewentualne konsekwencje naruszenia warunków umownych. Zawiadomienie to jest istotnym dowodem zawarcia umowy i może zostać wykorzystane w przypadku sporów czy konieczności udowodnienia istnienia umowy na czas określony.

ul. Słoneczna 1230-001 Kraków(Zielony Listek Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 7 30-002 Kraków)

(Kraków, 2023-10-26)

Państwowa Inspekcja PracyOkręgowy Inspektorat Pracyw Krakowie

Zawiadomienie

Działając w imieniu Zielony Listek Sp. z o.o., na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1220) niniejszym zawiadamiam, że umowa zawarta na czas określony w dniu 2023-10-20 z Janem Kowalskim została zawarta w oparciu o art. 25¹ § 4 pkt 4 k.p.

Strony dokonały uzupełnienia umowy, wskazując, że obiektywną przyczyną leżącą po stronie Pracodawcy uzasadniającą zawarcie ww. umowy było zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w okresie jesiennym 2023 roku.

Anna Nowak(Zielony Listek Sp. z o.o.)

Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony jest ważnym dokumentem potwierdzającym ustalenia stron oraz określone warunki umowy. W przypadku potrzeby udowodnienia zawarcia umowy na czas określony, dokument ten stanowi istotny dowód. Przechowywanie go w bezpiecznym miejscu jest zalecane, aby móc w razie potrzeby skorzystać z jego treści i potwierdzić ustalenia stron.