Wyrok Sądu Rejonowego

I C 1234/22

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

dnia 15 marca 2023 roku

Sąd Rejonowy w Krakowie, ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków

w składzie następującym:

Przewodniczący Anna Kowalska

Ławnicy: Jan Nowak, Maria Wiśniewska

Protokolant Piotr Zieliński

po rozpoznaniu w dniu 2 marca 2023 roku w Krakowie

przy udziale -

na rozprawie

sprawy z powództwa Jana Kowalskiego, Marii Kowalskiej

przeciwko: Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie

o zapłatę rocznej nagrody

oddala powództwa.

/-/ Anna Kowalska         /-/ Jan Nowak              /-/ Maria Wiśniewska

I C 1234/22

UZASADNIENIE

W pozwie skierowanym do Sądu Rejonowego w Krakowie Jan Kowalski wniósł o zasądzenie od pozwanego Szpitala Specjalistycznego im. Jana Pawła II w Krakowie na swoją rzecz kwoty 5000 zł (pozew z dnia 15 stycznia 2023 roku).

W pozwie skierowanym do Sądu Rejonowego w Krakowie Maria Kowalska wniosła o zasądzenie od pozwanego Szpitala Specjalistycznego im. Jana Pawła II w Krakowie na swoją rzecz kwoty 4500 zł (pozew z dnia 20 stycznia 2023 roku, I C 1235/22).

Na rozprawie w dniu 1 lutego 2023 roku Sąd Rejonowy w Krakowie postanowił na podstawie art. 219 k.p.c. połączyć powyższe sprawy do wspólnego rozpoznania i rozstrzygnięcia, gdyż pozostawały ze sobą w związku i prowadzić pod wspólnym numerem I C 1234/22 (protokół rozprawy z dnia 1 lutego 2023 roku).

Pozwany Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie wniósł o oddalenie powództwa w całości, podnosząc zarzut przedawnienia odnośnie żądania zapłaty rocznej nagrody (odpowiedź na pozew z dnia 15 lutego 2023 roku, odpowiedź na pozew z dnia 20 lutego 2023 roku, I C 1235/22, protokół rozprawy z dnia 1 marca 2023 roku).

Sąd ustalił co następujący stan faktyczny:

Z dniem 1 stycznia 2020 roku nastąpiło przekształcenie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie w Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie w trybie ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 869). Dokonany został wpis do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS 0000123456).

Jan Kowalski rozpoczął pracę w Szpitalu Specjalistycznym im. Jana Pawła II w Krakowie na podstawie umowy o pracę z dniem 1 lutego 2021 roku (umowy o pracę z dnia 1 lutego 2021 roku, 1 lutego 2022 roku).

Maria Kowalska była zatrudniona w Szpitalu Specjalistycznym im. Jana Pawła II w Krakowie w okresie od dnia 1 marca 2021 roku do 31 grudnia 2021 roku. Stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron. Z dniem 1 stycznia 2022 roku powódka ponownie została zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie. Jej zatrudnienie w pozwanym zakładzie trwa do chwili obecnej (zeznania świadków: Anny Nowak, Jana Wiśniewskiego). Powódki nie kwestionowały zaświadczeń (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; bezsporne).

Sąd zważył co następuje:

Jest bezspornym w sprawie, iż osobom zatrudnionym w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie przed datą przekształcenia (1 stycznia 2020 roku) przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne. Powyższe wynagrodzenie było objęte treścią stosunków pracy, których stroną stał się na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy pozwany zakład pracy.

W świetle utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego uprawnienie do rocznej nagrody z zakładowego funduszu nagród stanowiło element treści stosunku pracy pracowników zakładu pracy przyjętego w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy i wiązało nowego pracodawcę do czasu zmiany treści tego stosunku (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 marca 2004 r., I PK 419/03). Chociaż wynagrodzenie dodatkowe nie było wymienione jako składnik wynagrodzenia w umowach o pracę, to mimo wszystko jako tzw. "prawa nabyte" wg uzasadnienia Sądu Najwyższego wchodziło w skład warunków umów o pracę.

Do dnia 31 grudnia 2019 roku pozwany Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie funkcjonował jako jednostka budżetowa, finansowa z budżetu państwa.

Sąd Rejonowy w Krakowie dla Krakowa-Śródmieścia postanowieniem z dnia 1 stycznia 2020 r. wpisał pozwany szpital do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Z tym też dniem pozwany uzyskał osobowość prawną, a utracił przymiot jednostki budżetowej. Powódki zostały zatrudnione w pozwanym zakładzie po dacie przekształcenia prawnego pozwanego w samodzielną jednostkę. Nie mogą więc mieć do nich zastosowania przepisy ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, gdyż objęły one swoim zakresem te państwowe jednostki organizacyjne, które prowadziły gospodarkę finansową na zasadach określonych w prawie budżetowym. Ustawa przyznała zatrudnionym w nich pracownikom prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego z wyodrębnionych na ten cel środków przewidzianych w planie finansowym.

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie, który w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej był jednostką budżetową został w dniu 1 stycznia 2020 roku przekształcony w Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Krakowie. Przestał więc być jednostką strefy budżetowej, do której odnosiły się przepisy o wynagrodzeniu rocznym.

Należy zważyć, iż zarówno umowy o pracę jak i regulamin wynagrodzenia obowiązujący w pozwanym nie przewiduje dodatkowego wynagrodzenia rocznego jako składnika wynagrodzenia pracownika.

Z uwagi na brak umocowania dodatkowego wynagrodzenia rocznego jako składnika wynagrodzenia w ustawie, umowie o pracę czy też regulaminie wynagrodzenia należało powództwa oddalić, o czym Sąd orzekł w sentencji wyroku.

/-/ Anna Kowalska