Wyrok Sądu Pracy

Prawo: praca
Kategoria: wyrok
Klucze: decyzja sądu, opłata stosunkowa, skarb państwa, urlop wypoczynkowy, wyrok sąd pracy

Wyrok Sądu Pracy to oficjalne rozstrzygnięcie dotyczące konkretnego sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, wydane przez właściwy sąd. W dokumencie zawarte są uzasadnienie decyzji, określenie praw i obowiązków stron oraz ewentualne skutki prawne dla każdej ze stron. Istotne jest przestrzeganie terminów odwoławczych oraz ewentualne zaskarżenie wyroku w przypadku niezgodności z przepisami prawa.

Sygn. akt IV P 245/23

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

dnia 15 marca 2024 r.

Sąd Rejonowy w Warszawie, 15 marca 2024 r. Wydział Pracy

w składzie:

Przewodniczący: Anna Kowalska

Ławnicy:

Protokolant: Jan Nowak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 lutego 2024 r. w Warszawie

sprawy z powództwa: Maria Wiśniewska

przeciwko: Firma "XYZ" Sp. z o.o.

o nakazanie udzielenia urlopu wypoczynkowego

I. nakazuje pozwanemu Firma "XYZ" Sp. z o.o. udzielić powódce Marii Wiśniewskiej

urlop wypoczynkowy za rok 2023 w wymiarze 26 dni w terminie ustalonym przez strony, z

tym zastrzeżeniem, iż może on być podzielony na części, a jedna część urlopu nie powinna

trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

II. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w Warszawie kwotę

300 zł ( trzysta złotych ) tytułem opłaty stosunkowej od uiszczenia której powódka

była zwolniona z mocy prawa.

/-/ Anna Kowalska

Podsumowując, Wyrok Sądu Pracy stanowi ostateczne rozstrzygnięcie sporu między pracownikiem a pracodawcą, uwzględniające przepisy prawa pracy oraz faktów przedstawionych przez strony. Sąd w swoim orzeczeniu uwzględnia interesy obu stron i stara się osiągnąć sprawiedliwe i zgodne z prawem rozwiązanie konfliktu. Decyzja sądu jest obowiązująca i podlega egzekucji w przypadku jej nieprzestrzegania.