Wniosek o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: argumentacja, naruszenie, obowiązek zachowania trzeźwości, reprezentacja, rozwiązanie umowy o pracę, upoważnienie, ustawy o związkach zawodowych, winy pracownika, wniosek, zakład pracy, zgoda

Wniosek o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę jest dokumentem składanym przez pracodawcę lub pracownika w celu formalnego zakończenia stosunku pracy. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie decyzji oraz prośbę o przyjęcie wniosku. Podanie konkretnych powodów rozwiązania umowy ułatwi proces administracyjny i może przyspieszyć załatwienie sprawy.

ul. Kwiatowa 15, 30-001 Kraków, 15.03.2024 r.

Zarząd Zakładowej Organizacji ZwiązkowejFabryka Mebli "Dąb"ul. Słoneczna 2, 30-002 Kraków

Wniosekw sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winypracownika

Na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych niniejszym informuję, że Fabryka Mebli "Dąb" zamierza rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy Pracownika umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 12.10.2021 r. z Janem Kowalskim, członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej wskazanym pisemną uchwałą zarządu z dnia 05.01.2023 r., upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec Fabryki Mebli "Dąb".

Przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest ciężkie naruszenie obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy. Jan Kowalski w dniu 12.03.2024 r. stawił się do pracy pod wpływem alkoholu. Przeprowadzone przez wezwanych do zakładu pracy funkcjonariuszy Policji badanie trzeźwości wykazało, że Pracownik znajdował się pod wpływem alkoholu (wynik: 1.5‰).

Zgodnie z art. 32 ustawy o związkach zawodowych proszę o wyrażenie pisemnej zgody na dokonanie przedmiotowej czynności.

W imieniu Fabryki Mebli "Dąb"

.......................................................(podpis Dyrektora)

Podsumowując, Wniosek o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę to ważny dokument stosowany przy zakończeniu współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Poprawne złożenie wniosku oraz zawarcie istotnych informacji mogą przyczynić się do szybkiego i skutecznego załatwienia sprawy. Zaleca się staranne przygotowanie dokumentu zgodnie z wymaganiami prawno-administracyjnymi.