Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dokument formalny, firma, kwota nagrody, nagroda roczna, opis, organ wnioskujący, uzasadnienie, wniosek o przyznanie nagrody rocznej, wnioskujący, załączniki

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest dokumentem składanym przez pracownika w celu zgłoszenia swojej kandydatury do otrzymania nagrody za osiągnięcia w danym roku kalendarzowym. Wniosek ten zawiera informacje dotyczące osiągnięć oraz uzasadnienie, dlaczego pracownik jest godny otrzymania nagrody. Jest to ważny dokument, który może wpłynąć na motywację oraz angażowanie pracownika w działalność firmy.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 22.03.2024 (poz. 1234)

WZÓR Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok 2023

Green Solutions Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 15, 00-123 Warszawa (nazwa i siedziba podmiotu wnioskującego)

Warszawa, 15.05.2024 (miejscowość, data)

Rada Nadzorcza Green Solutions Sp. z o.o. (organ wnioskujący)

Zarząd Green Solutions Sp. z o.o. (adresat wniosku)

1. Anna Kowalska

2. Kierownik Działu Innowacji

3. Od 01.01.2023 do 31.12.2023

4. 10 000 PLN

5. 10 000 PLN

6. Pani Anna Kowalska wykazała się wyjątkowym zaangażowaniem w rozwój firmy, przyczyniając się do wdrożenia innowacyjnego systemu zarządzania energią. Jej działania pozwoliły na znaczne obniżenie kosztów operacyjnych oraz poprawę efektywności energetycznej. Dodatkowo, Pani Kowalska aktywnie uczestniczyła w projektach promujących zrównoważony rozwój, co przyczyniło się do wzrostu pozytywnego wizerunku firmy.

7. Wdrożony przez Panią Kowalską system zarządzania energią oparty jest na najnowszych technologiach i pozwala na monitorowanie zużycia energii w czasie rzeczywistym. Dzięki temu możliwe jest szybkie reagowanie na wszelkie anomalie i optymalizacja procesów. System ten został doceniony przez ekspertów branżowych i stanowi wzór do naśladowania dla innych firm.

8. Załączniki

1) Raport z wdrożenia systemu zarządzania energią;

2) Opinie ekspertów branżowych.

Przewodniczący Rady Nadzorczej (stanowisko i czytelny podpis osoby reprezentującej organ występujący z wnioskiem)

Podsumowując, wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest istotnym dokumentem, który pozwala pracownikom ubiegać się o uznanie za ich osiągnięcia i zaangażowanie w działalność firmy. Poprawnie wypełniony wniosek może przyczynić się do zwiększenia motywacji pracowników oraz budowania pozytywnego klimatu organizacyjnego.