Protokół naboru na stanowisko urzędnicze
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
doświadczenie, kandydat, komisja, nabór, protokół, rozmowa kwalifikacyjna, stanowisko urzędnicze, test pisemny, umiejętności, wybór, zwycięzca
Protokół naboru na stanowisko urzędnicze jest dokumentem określającym procedury rekrutacyjne w instytucji publicznej. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia o naborze, zasad dopuszczenia kandydatów do dalszych etapów rekrutacji oraz kryteria oceny kompetencji i umiejętności kandydatów.
ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków, 15.03.2024
Protokół z naboru na wolne stanowisko urzędnicze
I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Krakowa, ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków
II. Stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. Ochrony Środowiska
III. Skład komisji przeprowadzającej nabór:
Przewodniczący Komisji: Anna Kowalska – Naczelnik Wydziału Ochrony Środowiska
Członkowie Komisji: Jan Nowak – Starszy Specjalista ds. Ochrony Środowiska
Maria Wiśniewska – Specjalista ds. Kadr
IV. Liczba nadesłanych ofert: 3
W tym spełniających wymagania formalne: 3
V. Zastosowane techniki i metody naboru:
1) pisemny test z zakresu prawa ochrony środowiska oraz gospodarki odpadami,
2) rozmowa kwalifikacyjna.
VI. Lista 3 kandydatów według poziomu spełnienia przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze:
1) Tomasz Zieliński, zamieszkały w ul. Polna 2, 32-050 Skawina,
2) Katarzyna Malinowska, zamieszkała w ul. Leśna 5, 30-387 Kraków,
3) Piotr Wójcik, zamieszkały w al. Pokoju 10/2, 31-542 Kraków,
Rekomendowany do zatrudnienia – Pan Tomasz Zieliński.
VII. Uzasadnienie dokonanego wyboru
W wyniku przeprowadzonego naboru komisja rekrutacyjna wyłoniła jako zwycięzcę konkursu Pana Tomasza Zielińskiego, który osiągnął najlepszy wynik w przeprowadzonym pisemnym teście ze znajomości przepisów dotyczących prawa ochrony środowiska oraz zagadnień z obszaru gospodarki odpadami. Pan Tomasz Zieliński jest magistrem inżynierem ochrony środowiska, posiada uprawnienia audytora wewnętrznego ISO 14001. Od 2018 roku pracuje w firmie Eko-Solutions na stanowiskach ds. ochrony środowiska. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na ww. stanowisku.
..................................................
..................................................
..................................................
(podpisy członków Komisji)
Podsumowując, protokół naboru na stanowisko urzędnicze stanowi kluczowy dokument określający ważne etapy procesu rekrutacyjnego w administracji publicznej. Precyzyjnie określa kroki, jakie należy podjąć od ogłoszenia o naborze do wyboru najlepszego kandydata na stanowisko urzędnicze.