Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo

finansowe

Kategoria

wniosek

Klucze

finanse, firma, kwota nagrody, nagroda roczna, plan finansowy, roczne sprawozdanie, uzasadnienie, uzyskanie zatwierdzenia, wniosek, wniosek o przyznanie

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest dokumentem składanym przez pracownika w celu zgłoszenia kandydatury do otrzymania nagrody za osiągnięcia w ciągu roku kalendarzowego. Wniosek zawiera informacje dotyczące osiągnięć, wykonywanych obowiązków oraz rekomendacje ze strony przełożonych lub współpracowników.

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok 2023

ACME Corporation ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

(ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa)

ACME Corporation

(ACME Corporation)

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

1. Jan Kowalski

2. Starszy Specjalista ds. Sprzedaży

3. 2023

4. 6000 PLN brutto miesięcznie

5. 10000 PLN

6. Uzasadnienie wniosku, z uwzględnieniem warunków określonych w RN/2023/01 i ZF/2023/05:

1) w zakresie poprawy wyników finansowych: np. poprzez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto,

zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności

finansowej

2) w zakresie uzyskania zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania

planu finansowego

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu

Wypłata nagrody rocznej nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową podmiotu, ponieważ została uwzględniona w budżecie na rok 2023.

8. Załączniki do wniosku:

1) roczne sprawozdanie finansowe ACME Corporation wraz z opinią i raportem biegłego rewidenta oraz

roczne sprawozdanie z działalności ACME Corporation za dany rok obrotowy, po ich zatwierdzeniu

przez Zarząd,

lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego;

2) uchwała rady nadzorczej o wystąpieniu z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu

Prezes Zarządu

(Prezes Zarządu)

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej podsumowuje osiągnięcia i zaangażowanie pracownika w okresie ocenianym. Jest to ważny dokument potwierdzający wysiłek i poświęcenie pracownika na rzecz firmy. Decyzja dotycząca przyznania nagrody będzie podejmowana na podstawie zawartych informacji.