Wniosek o przyznanie nagrody rocznej
- Prawo
finansowe
- Kategoria
wniosek
- Klucze
finanse, firma, kwota nagrody, nagroda roczna, plan finansowy, roczne sprawozdanie, uzasadnienie, uzyskanie zatwierdzenia, wniosek, wniosek o przyznanie
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest dokumentem składanym przez pracownika w celu zgłoszenia kandydatury do otrzymania nagrody za osiągnięcia w ciągu roku kalendarzowego. Wniosek zawiera informacje dotyczące osiągnięć, wykonywanych obowiązków oraz rekomendacje ze strony przełożonych lub współpracowników.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok 2023
ACME Corporation ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
(ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa)
ACME Corporation
(ACME Corporation)
ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
1. Jan Kowalski
2. Starszy Specjalista ds. Sprzedaży
3. 2023
4. 6000 PLN brutto miesięcznie
5. 10000 PLN
6. Uzasadnienie wniosku, z uwzględnieniem warunków określonych w RN/2023/01 i ZF/2023/05:
1) w zakresie poprawy wyników finansowych: np. poprzez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto,
zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności
finansowej
2) w zakresie uzyskania zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania
planu finansowego
7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu
Wypłata nagrody rocznej nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową podmiotu, ponieważ została uwzględniona w budżecie na rok 2023.
8. Załączniki do wniosku:
1) roczne sprawozdanie finansowe ACME Corporation wraz z opinią i raportem biegłego rewidenta oraz
roczne sprawozdanie z działalności ACME Corporation za dany rok obrotowy, po ich zatwierdzeniu
przez Zarząd,
lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego;
2) uchwała rady nadzorczej o wystąpieniu z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu
Prezes Zarządu
(Prezes Zarządu)
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej podsumowuje osiągnięcia i zaangażowanie pracownika w okresie ocenianym. Jest to ważny dokument potwierdzający wysiłek i poświęcenie pracownika na rzecz firmy. Decyzja dotycząca przyznania nagrody będzie podejmowana na podstawie zawartych informacji.